Konfliktberatung & Mediation Kommunikationscoaching
In den vergangenen Jahren haben sich Lebens- und Beziehungsformen stark verändert. Begleitet durch den schnellen Wandel in Wirtschaft- und Arbeitswelt, treten immer häufiger Konflikte und Probleme auf. Hier sind alltagstaugliche und nachhaltige Lösungen gefragt, sowie eine positive Neugestaltung der gegenwärtigen Situation und Zukunft erforderlich.
Als Mediatorin vermittle ich zwischen den Konfliktparteien.
Falls die Bereitschaft der Beteiligten für eine gemeinsame Konfliktbearbeitung fehlt, stehe ich Ihnen in der Einzelberatung und Konfliktbegleitung zur Seite.
Die eigene Konfliktfähigkeit und Kommunikationskompetenz zu stärken ist ein zentrales Thema in meinen Kommunikationscoachings und Workshops.
Was versteht man unter Mediation?
Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren zur eigenverantwortlichen Regelung offener Streitfragen mit dem Ziel, dass die Parteien mit Unterstützung eines neutralen Dritten (Mediator) selbstbestimmte Vereinbarungen und Lösungen entwickeln, die die Bedürfnisse und Interessen aller Konfliktparteien berücksichtigt.
Ich biete Ihnen Unterstützung in den Bereichen:
- Familien- / Paarmediation
- Mediation in Wirtschafts- und Arbeitswelt
- Elder-Mediation (Konflikte rund um die Lebensgestaltung im Alter)
- Kurzzeitmediation (wenn die Zeit drängt)
- Einzelberatung und Begleitung
- Kommunikations- und Konfliktcoaching
- Einzel-, Paar-, und Gruppen-Workshops zur Stärkung der Kommunikations- und Konfliktkompetenz
Familien- & Paarmediation
In den vergangenen Jahrzehnten haben sich Lebens- und Beziehungsformen wie Ehe und Familie stark verändert.
Die daraus entstandenen neuen Lebensformen und Familiensysteme sind Chance und Risiko zugleich, denn sie rufen Konflikte hervor oder können bestehende Konflikte verstärken.
Hier ist eine schnelle und alltagstaugliche Lösung der Probleme gefragt und eine Neugestaltung der gegenwärtigen Lebenssituation wichtig.
Mediation in Wirtschafts- und Arbeitswelt
In Zeiten des schnellen Wandels von Unternehmensstrukturen,
Erweiterung der Aufgabenbereiche, zunehmender Komplexität und Veränderung der Märkte, treten Konflikte in Wirtschaft- und Arbeitswelt immer häufiger auf.
Der professionelle Umgang mit Konflikten und deren konstruktive Bearbeitung ist für Unternehmen ein wichtiger Wettbewerbsfaktor geworden.
Einzelberatung und -begleitung
Nicht selten fehlt die Bereitschaft aller Konfliktbeteiligten eine gemeinsame und einvernehmliche Lösung zu erarbeiten.
Hier biete ich die Möglichkeit bei Streitigkeiten oderVerhandlungen eine einzelne Konfliktpartei zu entlasten, zu stärken und zu begleiten.